loading
close
SON DAKİKALAR

Birleşik Metal-İş'ten gasp edilen işçi hakları için seferberlik çağrısı

Birleşik Metal-İş'ten gasp edilen işçi hakları için seferberlik çağrısı
Tarih: 31.05.2019 - 13:14
Kategori: Sendika

Birleşik Metal-İş Sendikası Bilim ve Danışma Kurulu'nun 4. toplantısının sonuç bildirgesi açıklandı. Toplantıda, işsizlik fonu, gasp edilen işçi alacakları ve kıdem tazminatı için seferberlik çağrısı yapıldı.

Birleşik Metal-İş Sendikası Bilim ve Danışma Kurulu’nun (BDK) 4. toplantısı 25 Mayıs'ta, sendikanın Sapanca Eğitim ve Dinlenme Tesislerinde yapıldı. Toplantıya çeşitli üniversitelerden çok sayıda öğretim üyesi ve uzman katıldı. 

Toplantıda; ekonomik kriz ve siyasal durum, işçi sınıfının kazanımlarına yönelik saldırı programı (Vergiler, Emeklilik Sistemi, Kıdem Tazminatı, İşsizlik Fonu, Hayat Pahalılığı), işçi sınıfının yeni talepleri (EYT vb.) ve işçi sınıfının yeni dönemde mücadele araçları (ittifaklar, ortak zeminler) gibi başlıklar ele alındı.

Doç. Dr. F. Serkan Öngel'in “Metal sektöründe krizin etkileri” ve Prof. Dr. Aziz Konukman'ın "Kamu Kesimi Borçlanma Gereğindeki (KKBG) Artış ve YEP’in Çözüm Arayışı" başlıklı sunumlarını yaptığı toplantıda Prof.Dr. Hayri Kozanoğlu da Türkiye ekonomisinin durumuna dair güncel veriler üzerinden değerlendirmeler yaptı.

Toplantıda, Bilim ve Danışma Kurulu, 4 Kasım 2019 tarihinde gerçekleştirilen 3. BDK toplantısında yapılan, Türkiye’nin içinde bulunduğu ekonomik krizin etkilerinin önümüzdeki süreçte daha belirgin hale geleceğine, bu krizin 2008 krizinden farklı öğeler taşıdığına, emek örgütlerinin ortak hareket zeminlerinin daraldığına, diyalog mekanizmalarının büyük oranda kaybolduğuna, krizin küresel olmaktan çok “yerli ve milli” bir kriz olduğuna dair tespitlerinin geçerliliğini koruduğuna dikkat çekti. 

Bu çerçevede kurul, bu dönemde kıdem tazminatı hakkının fona devredilmesinin ve/veya zorunlu bireysel emeklilik sistemi ile birleştirilmesinin Türkiye işçi sınıfının en önemli kazanımlarından biri olan kıdem tazminatının ortadan kalkması ile sonuçlanacağına, kriz ile birlikte işçi alacakları meselesinin daha görünür hale geleceğine, yeni dönemde işçi alacaklarının gasp edilmesine karşı etkin bir dayanışma zemininin oluşturulması gereğine işaret etti.

Bu çerçevede işçilerin haklarından feragat etmesi üzerine kurulun arabuluculuk sisteminin, adaleti sağlamaktan çok, işçilerin haklarının gasp edilmesine zemin hazırladığına, ayrıca iflas eden, konkordato ilan eden bir işverenden işçinin alacağını alabilmesinin neredeyse olanaksız olduğuna, bu nedenle işçi alacaklarının en öncelikli alacak olarak kabul edilmesinin bir gereklilik olarak kabul edilmesi gereğinin altı çizildi.

Toplantıda son dönemde Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) hareketinin, işçilerin yasa yolu ile gasp edilen haklarını yeniden kazanması adına, önemli bir mücadele zemini olduğuna işaret edilerek, bundan sonraki mücadeleler açısından önemli bir örnek oluşturduğu vurgulandı. Bu anlamda kriz döneminde giderek daha görünür bir sorun haline gelecek olan, gasp edilen işçi alacakları ile ilgili bir mücadele zemini oluşturulmasının anlamlı olacağına dikkat çekildi.

Cumhuriyet döneminin en yüksek oranlarına ulaşan işsizlik rakamlarının, yasal zemini gün be gün genişletilen, işgücü piyasalarını işverenlerin inisiyatifine terk etmek anlamına gelen esneklik uygulamalarının çözüm olmadığının, işsizliğe karşı tek çözüm yolunu esneklik olarak gören anlayışların işçileri güvencesizliğe sürüklediğinin bir ispatı olduğunun ifade edildiği toplantıda, ücretlere dokunmadan çalışma sürelerinin azaltılması ve iş güvencesinin alanın genişletilmesi talebinin işsizliğe karşı önemli araçlar olarak ele alınması gereği vurgulandı.

İşsizlik fonunun siyasal iktidar tarafından, sermayeye ve kamuya kaynak haline getirilmemesi gerektiğine, fonun gerçek amacı doğrultusunda, yararlanma şartları iyileştirilerek, işsizler için kullanılmasının önemine işaret edildi.

Bu kapsamda Birleşik Metal İş Sendikası Bilim ve Danışma Kurulu;

- 2019 yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programında da yer alan “bireysel hesaba dayalı bir kıdem tazminatı reformu” hedefini de dikkate alarak, işçilerin ücretlerinin ödemesi geriye bırakılmış kısmı olarak nitelendirebileceğimiz kıdem tazminatının fona devri ve/veya Zorunlu Bireysel Emeklilik sistemi ile birleştirilmesi yolu ile yok edilmesine karşı durulmasının,

- Özel emeklilik fonlarına destek olmak amacıyla gündeme getirilen, ücretlilerin iradelerini yok sayarak, bireysel emeklilik fonlarına otomatik katılımlarını ve söz konusu fonlarda belirli sürelerle zorunlu olarak kalmalarını hedefleyen/uygulamaya sokan politikalara, sosyal güvenlik sisteminin tamamıyla özelleştirilmesi ve tasfiyesi anlamına gelen yönelimlere karşı durulmasının işçi sınıfı için yaşamsal bir konu olduğunun,

- Emeklilikte yaşa takılanlarının haklı taleplerinin yanında olunmasının,

- Kamuda insan kaynakları başlığı altında, kamu emekçilerinin iş güvencesini daha da geriletmeyi, kamu emekçilerinin üzerindeki keyfi uygulamaları yaygınlaştırmayı amaçlayan esneklik düzenlemelerine karşı, kamu emekçilerle dayanışma halinde bulunulmasının,

- işsizliğin sadece emek piyasasında kendisine yer bulamayan bunun ekonomik sorunları yanında toplumsal ve psikolojik baskılarını hisseden yurttaşlarımızın değil, şu anda bir işi bulunan ancak bu olgu dolayısıyla sermaye karşısında pazarlık gücü azalan, ücreti eksik ödenen, ödenmeyen, fazla mesaisi ödenmeksizin uzun saatler çalışmaya mecbur bırakılan, ya da geçici işlerde çalışanların da sorunu olduğunu da dikkate alarak, Krize ve krizin faturasının işçilere çıkartılmasına karşı, ortalama çalışma saatlerinin (resmi çalışma süreleri ve fazla mesailerin azaltılması yolu ile) kısaltılmasının, toplu işten çıkartmaların yasaklanmasının,

- İşçilerin alacaklarının en öncelikli alacak haline getirilmesinin, bu anlamda İşçi alacaklarının yasayla rehinli alacakların önüne konulmasının, borçlunun mal varlığını hangi hukuki işlemle devrederse devretsin işçi alacaklarının devir eden malla birlikte yeni malike karşı da ileri sürülebilir bir alacak statüsüne kavuşturulmasının, işçi alacakları ile açılan davalarda işçilerden herhangi bir ücret talep edilmemesinin, ücret garanti fonunun işçi alacakları için sonrasında işverenden tahsil edilmek üzere kullanımının,

- işsizlik fonunun siyasal iktidar tarafından, kasıtlı yatırım tercihleri ile zarara uğratılmasının engellenmesinin, işsizlik fonundan yararlanma şartlarının (120 gün koşulunun kaldırılması ve 600 gün şartının 180 güne indirilmelisi ile) genişletilmesinin ve amaç dışı kullanımlara son verilmesinin, İşsizlik fonunun kamu finansmanında el altında kullanılan bir kaynak olmaktan çıkarılmasının, fonun denetiminin işçilere verilmesinin, ikale ile sözleşmeleri sona erdirilenlerin de irade dışı işsiz olarak kabul edilmesinin ve işsizlik fonundan faydalandırılmalarının, mevcut emeklilik fonlarının, işsizlik fonu örneğinde olduğu gibi, düşük faizle nemalandırılarak reel olarak eritilmesine karşı durulmasının,

- Gıda fiyat artışlarına karşı alternatif gıda politikalarının gündeme getirilmesinin, kooperatifler üzerinden bir organizasyon yapılmasının, kooperatif-sendika ilişkisinin gündeme getirilmesinin, bu çerçevede bölgesel çabaların anlamlı olacağının,

- Kıdem tazminatı hakkının genişletilerek, her koşulda ödenmesinin, tavan uygulamasına son verilmesinin, 

-Hak grevinin kullanımının kolaylaştırılmasının, adaleti sağlamaktan çok, işçilerin haklarının gasp edilmesine zemin hazırlayan arabuluculuk sisteminin terk edilmesinin,

- Fikri takibi olmayan, kayırmacılık üzerinden oluşturulan, kaynakların sorununun kendisi olanlara yönlendirildiği stratejilerin çözüm olarak sunulmasının kamuyu zora düşürmekten başka bir netice vermeyeceğinin, kriz karşısında liberal reçetenin öne sürdüğü gibi kamuyu küçültme yoluna gidilmemesinin, ancak vergi gelirleri son tahlilde emekçinin ödediği dolaylı vergiler yerine, kar, rant ve servetten alınan dolaysız vergilere ağırlık verilmesinin,

- Göçmen işçilerin çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve sosyal güvenlik haklarının sağlanmasının,

- Avrupa Birliği ülkelerinde yasak olan kumlama işleminin, ülkemizde tekstil sektörünün yanında metal sektörü dahil olmak üzer birçok sektörde yaygın olarak kullanıldığından hareketler, en yüksek ölüm oranına sahip olan silikozis hastalığına neden olan kumlama işinin tüm sektörlerde yasaklanmasının önemine işaret etti.

Ayrıca toplantıda, Bilim ve Danışma Kurulu’nun İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Grubu, 2019 yılının Kasım ayı başında sendika işyeri temsilcilerine yönelik olarak II. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği buluşmasını gerçekleştirme kararı aldı, bununla ilgili olarak; metal sektöründe meslek hastalıkları ile ilgili bir anket çalışması gerçekleştirilmesi kararı da alındı.

Toplantıya; Prof.Dr. Peri Akbak, Doç.Dr. Aziz Çelik, Dr.Öğr.Üyesi Mustafa Görkem Doğan, İSİG Uzmanları Nuran Gülenç ve Zehra Güner, Dr.Öğr.Üyesi Elif Hacısalihoğlu, Öğr.Gör.Dr.Özkan Kaan Karadağ, Prof.Dr. Zeki Kılıçaslan, Prof.Dr. Aziz Konukman, Prof.Dr. Hayri Kozanoğlu, Prof.Dr. Kuvvet Lordoğlu, Doç.Dr. Ferit Serkan Öngel, Dr. Murat Özveri, Prof.Dr. Ahmet Selamoğlu, Doç.Dr. Betül Urhan ve Dr.Öğr.Üyesi Uygar Dursun Yıldırım katıldı.

Kaynak : Vişne Haber Ajansı-www.istanbulgercegi.com

ÜYE YORUMLARI

Yorum Yap

Facebook Yorumları