Doktora tezinden: İşe alımlarda burçlara bakılsın

Tarih: 09.01.2018 - 10:02

Kategori: Gündem

Süleyman Demirel Üniversitesi'nde Adeviye Erdoğan tarafından hazırlanan tezde işletmelerdeki işe alımda burçlara göre değerlendirme yapılması önerildi.

Süleyman Demirel Üniversitesi'nde Yrd. Doç. Dr. Ömer Kürşad Tüfekci danışmanlığında Adeviye Erdoğan tarafından hazırlanan "İnsan kaynakları yönetiminde yeni bir yaklaşım: Burçlara yönelik tutumun ölçülmesi" başlıklı tezde işletmelerde işe alım sürecinde burçlara göre değerlendirme yapılması önerildi.
Doktora tezinin çalışma amacında "Bu çalışmada, insan kaynakları yönetiminde hali hazırda bazı firmalarda kullanılmakta olan henüz çok fazla yaygınlaşmamış olan bir yaklaşım olan insan kaynakları yönetiminde burçların kullanılması ele alınmaktadır. Buradan hareketle çalışmanın amacı, insan kaynakları yöneticilerinin çalışanların burçlarına ve astrolojiye yönelik tutumlarının ölçülmesidir" ifadeleri yer aldı.

Akademiden yeni bir skandal açıklayacağım hazırsanız. Üstelik bir doktora tezinden üretilmiş. Teze kısıt getirildiği için şu an göremiyoruz. Makale, konusunu geçtim (astroloji), "mantık" olarak bile HATALI. Bu gözler daha neler görecek yahu. https://t.co/IqtHXGj1vq
— Tevfik Uyar (@tevfik_uyar) 7 Ocak 2018

"Çalışmada esas olan astroloji ve burçların bir bilim olup olmadığının savunulması değildir" denilen tezde, 'mevcut durumun ortaya konulmaya çalışıldığı' savunuldu.

Araştırmanın sonuç kısmında ise "Bugün birçok iş yerinde insan kaynakları yönetiminin tüm aşamalarında burçların da göz önünde bulundurulmasının faydalı olacağı değerlendirilmektedir" denildi.

Öneri olarak ise "İnsan kaynakları yönetiminin tüm aşamalarında burçlar ve bu burçların sahip oldukları yetkinlikler göz önünde bulundurularak düzenleme yapılması" önerildi.

"Astroloji ve Burçlar" başlığı altında anlatılanlar zırvalık. Kaynakların bazısı köprüde satılan kitaplar. Daha korkuncu: Fichten ve Sunerton'dan ASTROLOJİYE DESTEK ifadesi çıkarmış. KORKUNÇ! Fichten ve Sunerton, yıldız fallarının BARNUM ETKİSİ yarattığı ortaya koyan insanlar. pic.twitter.com/3YDhruCqra
— Tevfik Uyar (@tevfik_uyar) 7 Ocak 2018

Burçların insan kaynakları yönetiminde bir bilimsel vurgu olarak tezde yer alması, konuya dair bilimsel çalışmaları olan Tevfik Uyar'ın tepkisini çekti.

"Öneriler" kısmı ayrı fecaat. Girmiyorum buraya. Sonuca gelelim:

Bu bir doktora teziymiş... DOKTORA! Bunu yazarak birileri DOKTOR OLDU! DR unvanı aldı. Danışmanı ve jürideki diğer üyeler bu teze olur verdi! Nasıl arkadaş? Nasıl yani?
— Tevfik Uyar (@tevfik_uyar) 7 Ocak 2018

Uyar, "Böyle giderse yurt dışı başvurularında Türkiye'den aldığınız doktora derecesine, yayımlanmış Türkçe makalelerinize büyük bir şüpheyle bakacaklar ve hatta belki de dikkate almayacaklar" değerlendirmesinde bulundu.

Herkese söylüyorum: Mesele "o dergiyle, o şahıslarla" alakalı değil. Böyle giderse yurtdışı başvurularında Türkiye'den aldığınız doktora derecesine, yayımlanmış Türkçe makalelerinize büyük bir şüpheyle bakacaklar ve hatta belki de dikkate almayacaklar (böyle olmaya başladı bile).
— Tevfik Uyar (@tevfik_uyar) 7 Ocak 2018