Kamu çalışanlarının maaş, sosyal hak ve çalışma koşullarına ilişkin 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde talepleri karşılanmayan memurlar iş bırakıyor. Memurlar 18 Ağustos 2025 Pazartesi 1 gün iş bırakıyor!

Memurlar 18 Ağustos 2025 Pazartesi 1 gün iş bırakıyor!

Kamu çalışanlarının maaş, sosyal hak ve çalışma koşullarına ilişkin 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde talepleri karşılanmayan memurlar iş bırakıyor. Kamu İşveren Heyeti'nin sunduğu zam tekliflerini yetersiz bulan sendikalar, 18 Ağustos'ta Türkiye genelinde bir günlük iş bırakma eylemi yapacaklarını duyurdu.

8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde kamu çalışanlarının maaş ve sosyal haklarına yönelik taleplerin karşılanmaması üzerine, aralarında Memur-Sen, Kamu-Sen, Devlet Memurları Konfederasyonu, Birleşik Kamu-İş ve KESK'in de bulunduğu birçok konfederasyon ve sendika, 18 Ağustos Pazartesi günü Türkiye genelinde bir günlük iş bırakma kararı aldı.

Birleşik Kamu İş Konfederasyonu Başkanı Orhan Yıldırım: "Memurların sesi alanda gür çıkar... İlk kez Türkiye'de hem masada hem masa dışındaki tüm memurlar aynı günde yani pazartesi günü iş bırakma konusunda uzlaştı."

4 milyon kamu emekçisi, 2,5 milyon emekli ve aileleriyle birlikte yaklaşık 25 milyon kişiyi doğrudan etkileyen toplu sözleşme sürecinde, hükümetin 12 Ağustos 2025’te açıkladığı ve 2026 için yüzde 10 artı yüzde 6, 2027 için ise yüzde 4 artı yüzde 4 zam teklifine tepkiler ve eylemler sürüyor.

Bu karar, kamu çalışanlarının ekonomik koşullarının iyileştirilmesi ve sosyal haklarının artırılması taleplerinin karşılanmamasına tepki olarak alındı. Sendikalar, Kamu İşveren Heyeti'nin sunduğu zam oranlarını ve sosyal hak tekliflerini yetersiz buluyor.

Memur ve emeklilere yeni teklif: Taban aylığa bin TL zam!

Yapılan açıklamalarda, kamu çalışanlarının enflasyon karşısında korunması, refah payı verilmesi ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi gerektiği vurgulandı.

Kamu İşveren Heyeti'nin Tekliflerine Tepki

Sendikalar, Kamu İşveren Heyeti'nin sunduğu zam oranlarını ve sosyal hak tekliflerini yetersiz bulduklarını belirtti. Konfederasyonlardan yapılan benzer açıklamalarda, "Kamu çalışanlarının ekonomik koşullar karşısında korunması, enflasyon farkının yanı sıra refah payı verilmesi ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için müzakerelerin güçlendirilmesi şarttır" ifadelerine yer verildi.

18 Ağustos Pazartesi günü iş bırakma kararı alan Konfederasyonlar;
Memur-Sen
Türkiye Kamu-Sen
Devlet Memurları Konfederasyonu
Birleşik Kamu-İş
Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK)
Bağımsız Kamu Görevlileri Sendikaları Konfederasyonu
Çalışan Sen
Kamu Çalışanları Hak Sendikaları Konfederasyonu
YURT-Sen
Mühendis Tek-Sen Konfederasyonu
Askeri İş Yerlerinde Görevli Kamu Çalışanları Sendikası (Asim-Sen)

Ne oldu?

Memur ve memur emeklileri için zam teklifi beklentileri karşılamadı!

Memur ve memur emeklilerinin 2026-2027 zam oranlarının belirleneceği 8'inci Dönem Toplu Sözleşme kapsamında kamu işveren heyeti, ilk zam teklifini açıkladı.

Memur ve memur emeklilerinin 2026-2027 zam oranlarının belirleneceği 8'inci Dönem Toplu Sözleşme kapsamında kamu işveren heyeti, ilk zam teklifini açıkladı. Buna göre, 2026 ilk 6 ay için yüzde 10, ikinci 6 ay için yüzde 6. 2027 ilk 6 ay yüzde 4 ve ikinci 6 ay için yüzde 4 zam teklif edildi. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın teklifi reddettiklerini belirterek, "Üzerine pazarlık yapılacak bir teklif görmüyoruz" dedi.

Memur ve memur emeklilerinin 2026-2027 zam oranlarının belirleneceği 8'inci Dönem Toplu Sözleşme kapsamında kamu işveren heyeti, ilk zam teklifini açıkladı.

Buna göre, 2026 ilk 6 ay için yüzde 10, ikinci 6 ay için yüzde 6. 2027 ilk 6 ay yüzde 4 ve ikinci 6 ay için yüzde 4 zam teklif edildi.

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın teklifi reddettiklerini belirterek, "Bu rakamlar memurun gerçekleriyle uyuşuyor mu, Allah aşkına? Üzerine pazarlık yapılacak bir teklif görmüyoruz" dedi.

MEMUR-SEN'İN TOPLU SÖZLEŞME TALEBİ TOPLAMDA YÜZDE 88

Memur Sendikaları Konfederasyonu'nun (Memur-Sen) 8’inci Dönem Toplu Sözleşme Teklifi şöyleydi:

2026 için altışar aylık dönemler itibariyle; "10 bin lira (taban Aylığı) + yüzde 10 (refah payı) + yüzde 25 + yüzde 20" olmak üzere toplamda yüzde 88 artış.

2027 için altışar aylık dönemler itibariyle; "7 bin 500 lira (taban aylığı) + yüzde 20 + yüzde 15" olmak üzere toplamda yüzde 46 artış.