loading
close
SON DAKİKALAR

Eşit işe eşit ücret alamayan Karayolları işçilerinden tepki

Eşit işe eşit ücret alamayan Karayolları işçilerinden tepki
Tarih: 04.12.2020 - 12:51
Kategori: Gündem

Karayolları Platformu, Karayolları Genel Müdürlüğü ve bağlı Bölge Müdürlüklerinde çalışan işçilerin aynı işi yapmasına rağmen 3 farklı skala üzerinden ücretlendirme yapıldığını açıkladı.

Platformdan yapılan açıklamada, Türkiye Yol - İş Sendikası ile Karayolları Genel Müdürlüğü adına TÜHİS (Türk Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası) arasında imzalanan 18. Dönem Toplu İş Sözleşmesinde (01.03.2019 - 28.02.2021) kademe/derecesine göre günlük yevmiyelerin şöyle olduğu aktarıldı:

"-15.07.2005 tarihi öncesi işe girenler 1. skalada (180,97 - 263,16 TL arası),
-15.07.2005 tarihinden sonra işe girenler 2. skalada (150,76 - 178,78 arası),
-29.04.2015 tarihinden sonra protokolle işe girenler 3. skalada (142,94 - 152,27 arası) ücretlendirilmektedirler. Ayrıca 29.04.2015 tarihinden sonra protokol kapsamı dışı istihdam edilen personeller 2. skaladan ücretlendirilmektedir."

Platformun açıklamasında, "Toplu iş sözleşmesi dönemlerinde alınan yüzdelik zamlarla skalalar arası farklar daha da açılmaktadır. Örneğin; Aynı iş, aynı kademe ve derece çalışan Ahmet 152,27 TL, Mehmet 178,78 TL, Veli 263,16 TL yevmiye üzerinden ücretlendirilmektedir. Örneğin %10 bir zam alındığında Ahmet 15,22TL, Mehmet 17,89TL Veli ise 26,32TL zam almaktadır. Bu farklı skala nedeniyle maddesine eşit davranma ilkesi 4857 Sayılı İş Kanunun 5. maddesinde düzenlenmiştir. Bu madde ile;
• İş ilişkisinde dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal düşünce, felsefî inanç, din ve mezhep ve benzeri sebeplere dayalı ayrım yapılamaz.
• İşveren, esaslı sebepler olmadıkça, tam süreli çalışan işçi karşısında kısmî süreli çalışan işçiye, belirsiz süreli çalışan işçi karşısında belirli süreli çalışan işçiye farklı işlem yapamaz.
• Aynı veya eşit değerde bir iş için cinsiyet nedeniyle daha düşük ücret kararlaştırılamaz. İşçinin cinsiyeti nedeniyle özel koruyucu hükümlerin uygulanması, daha düşük bir ücretin uygulanmasını haklı kılmaz" denildi.

Platform, "Türk-İş ve Demiryol -İş Sendikası Genel Başkanı Ergün Atalay TCDD ve bağlı işyerlerinde çalışan ve farklı skala üzerinden ücretlendirilen personellerin 28. Dönem Toplu İş Sözleşmelerinde 01.03.2020 tarihinde skala problemini ortadan kaldırmaya yönelik protokolün imza altına alındığı belirtilen açıklamada, "Protokol içeriği 3. skalada çalışan personelle 1. skala da çalışan personel arasındaki fark yapılacak seyyanen ücretlerle 5 dönem içerisinde kapatılıp 01.03.2028 tarihinde çalışan tüm personel 1. skala üzerinden ücretlendirmesi yapılacaktır" diyerek, TCDD'de işçilere tanınan haklardan taşerondan kadroya alınan işçilerin de yararlanmaları için vekillerin desteğini istediklerini açıkladı.

Açıklamada, "Bu nedenlerle 2. ve 3. skala ücretlendirilen (Yaklaşık 12.000 personel. Kurumda 4857 sayılı kanuna göre çalışan personel sayısının %50'sinden fazla) Karayolları Genel Müdürlüğü ve Bağlı Bölge Müdürlüklerinde çalışan personellerin aynı konfederasyona bağlı sendikanın çözümü karşısında üvey evlat muamelesi gördüğü apaçık ortadadır. Anayasanın eşitlik ilkesinin gereğini yerine getirilmesi ve iş barışının sağlanması nedeniyle 12.000 personelin sesi, nefesi olmanız dileğimizle" ifadelerine yer verildi.

Platformun paylaştığı protokol metni şöyle:

 

 

Kaynak : www.istanbulgercegi.com

ÜYE YORUMLARI

Yorum Yap

Facebook Yorumları