İşçi avukatlara tip sözleşmesi

Tarih: 28.09.2013 - 11:08

Kategori: Sağlık, Yaşam

İşçi avukatların uzun süredir mücadele ettiği tip sözleşmesi yönergesi, 1 Ekim’de yürürlüğe girecek. Türkiye Barolar Birliği tarafından kabul edilen tip sözleşmesi yönergesinin yaptırım gücünün bulunmaması avukatlar tarafından eleştiriliyor...

İşçi avukatların yıllardır panel, forum yaparak imza toplayarak kabul ettirmeye çalıştığı avukatlar arası tip sözleşmesi, Türkiye Barolar Birliği (TBB) yönetim kurulu tarafından 9 Eylül tarihinde kabul edildi. “Bir Avukat Yanında, Avukatlık Ortaklığında veya Avukatlık Bürosunda Ücret Karşılığı Birlikte Çalışan Avukatlar Yönergesi” 1 Ekim’de yürürlülüğe girecek. Yönergeyi değerlendiren işçi avukatlar, tavsiye niteliğinde olan yönergenin yaptırım gücü olmadığı için bu haliyle eksik olduğunu belirttiler.

Yönergeyle birlikte işçi avukatların ücretlerine ait kesintiler ve Baro aidatı işveren avukat tarafından karşılanacak, ücretin artışı sözleşme maddesi olacak ve prim zorunluluğu getirilecek. Yol ve yemek ücretleri ayrıca verilecek. Bunun yanında yönerge, izin günlerinin adli yıla denk getirilmesi zorunluluğu, kadın ve erkek avukatın doğum izni, fazla mesainin düzenlenmesini de içeriyor.

‘Tavsiye niteliğinde olmamalıydı’

İşçi avukatların çalışma hayatında karşılaştıkları yoğun sömürünün önünü kesecek düzenlemelerin yer aldığı yönergedeki, yine ileri bir düzenleme olarak bir yılın altında kıdemi olan işgören avukatların da kıdem tazminatına hak kazanacağı öngörülüyor. Yönergede tip sözleşmesine uymayan iki tarafın da davranışı TBB Meslek Kuralları’na aykırı davranış olarak değerlendiriliyor.

Yönergeyi gazetemize değerlendiren işçi avukatlardan Seda Günay, bu adımın işçi avukatların yıllardır verdiği mücadelenin bir başarısı olduğunu belirterek, eksikli olmasına rağmen hiç kimseyi muhatap bulamayan işçi avukatların önemli bir kazanım elde ettiğini söyledi.

İşçi avukat Selin Aksoy ise “Bu bir yönerge olmamalıydı. Gerçekleşip gerçekleşemeyeceğinden bağımsız olarak, eğer TBB böyle bir ‘işçi-işveren avukat’ varlığını kabul edip, bu özneler arasındaki iş ilişkisine müdahale etme gereği duyuyorsa, bu maddeleri ‘tavsiye’ etmemeli, zorunlu kılmalıydı” dedi.

Aksoy, “Bir başka deyişle, tüm işçi (işgören) avukatların haklarının sağlanmasını teminat altına almalı ve işveren avukatlara, ‘eğer yanınızda işçi (işgören) avukat çalıştırıyorsanız bu sözleşmeyi imzalayacaksanız bu kurallara uyacaksınız’ demeliydi. Madem böyle bir yönerge yaptın, bari bu yönergeye uyup sözleşme yapan tarafların sözleşmesinin ilgili baroya gönderilmesini zorunlu kılsaydı” şeklinde konuştu.

‘Umut verici’

İşçi Avukatlar Grubu tarafından yapılan açıklamada ise “mücadelemizde önemli bir evreyi geride bıraktık” denildi.

Grup tarafından yapılan açıklamada, “Söz konusu yönerge bir takım eksiklikleri barındırmakla beraber TBB Genel Kurulu’na sunduğumuz önerge ekindeki sözleşme hükümlerinin ağırlıklı bir bölümünü karşılamakta ve bu anlamıyla işçi avukatların geleceği açısından tarafımızca ilk elden umut verici bir gelişme olarak değerlendirilmektedir” denildi.

Sol haber

ETİKETLER : türkiye, istanbul, gerçeği, haberleri, son dakika